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祝邁瑞醫療《相互合作,資源共享》企業內訓課程圓滿結束!

時間:2020-01-02 分享到:

12月29日,黃金時代大師兄·繆瑋受邀前往邁瑞講授課程《相互合作,資源共享》。在此祝賀本次企業內訓圓滿結束,沒有合作的胸襟就沒有成就大事業的眼界。




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邁瑞醫療
邁瑞總部位于深圳,為全球市場提供醫療器械產品。在中國超過 30 個省市自治區設有分公司,境外擁有 40 家子公司。全球員工近萬人,其中研發人員占比超過 20%,外籍員工超過 12%,來自全球 30 多個國家及地區,形成了龐大的全球研發、營銷和服務網絡。邁瑞的主營業務覆蓋生命信息與支持、體外診斷、醫學影像三大領域,通過前沿技術創新,提供更完善的產品解決方案,幫助世界改善醫療條件、提高診療效率。


企業內訓-湖南中堅力量.jpg



黃金時代的系列課程,不是使人聽起來激動,回到公司無法實施空談口號,不是企業無法理解和實施的專著高深理論,講師不是為理論而講理論的教授。是專家、是專業,是能改善企業管理、改變企業人員思想的具體實橾方法。

最重要的是能夠讓人學有所思、學有所感、學有所悟。逐步影響著我們一貫的思維方式,并且正在化為行動、化改問題、產生效果、產生效益。



http://www.fleseh.live/index.html.png



同樣的在這次的課程中,大師兄著重講述了【學習】二字。
為什么學習?
學習什么?
學習的目的?

學習
學習什么?學習公司產品學習公司企業文化,了解新員工需要做什么,從平凡到卓越創始人大師兄一直對老員工說的:“新員工都是想做事但不知道做什么的”所以我們要承擔起自己的責任,告訴他們做什么、怎么做、看他們做、帶他們做。



http://www.fleseh.live/index.html.png



學習的目標是為了做最好的自己。
找到我們為之付出最多的集最適合我們的工作,生命最大的智慧是矛盾。
游而有學,學而實踐,報團成長。無論學到了多少的理論知識,最終還是要實踐起來的

在課堂上,由黃金時代二師兄親自講述了【紙牌游戲】的游戲規則,這個游戲重在提高團隊協作能力,無論是高層、中層還是普通員工都可以為了最終的勝利共同努力。

【紙牌游戲】啟示
1、決策權是屬于所有人的,只是決策的范圍不同。
2、建議權屬于所有人,包括老板。建議權只是建議權,建議權建立在知情權上。
3、決策層要保證抽象思維能力,全局思維力
4、管理層不要只做傳聲筒更要有堅定的立場,懂得溝通的藝術。不要做民意代表  讓老板做選擇題而非問答題。
5、執行層每一個細節都要做到一絲不茍,執行的時候不要關注戰略。

通過兩天的學習,我們也能夠真切的體會到沒有共同的目標就不會有最好的溝通,沒有最好的溝通就不能有最默契的合作,沒有合作也就沒有卓越的成就。與伙伴同行,互相合作,資源共享,在成長路上見證彼此成為更好的自己。

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